国企央企里的公积金“神仙单位”：超 50％，一年顶我全年收入！

公积金，堪称职场人眼中的“香饽饽”。

咱普通打工族，一个月拼死拼活，到手工资少得可怜，再瞅瞅自己那公积金账户，那数字简直惨不忍睹，跟摆设没两样。可你绝对想不到，有些单位的公积金缴存比例居然能突破 50％大关，算下来，员工一年的公积金收入，竟比咱一年的总收入还要多！是不是听着就很离谱？今天，咱们就来好好扒一扒那些隐藏在央企里的公积金超牛“神仙单位”。

公积金到底有多香？

先给大家唠唠公积金到底有啥好。最直观的就是，缴得越多，你将来能拿回的也就越多。自己缴 12％，单位也得跟着掏 12％，这 24％还能免税呢！不管是租房、买房、装修还是养老，用公积金提取都省税，这不就是实实在在的福利嘛。再说了，买房的时候，公积金贷款利率比商业贷款低那么一截，虽说差距不算特别大，但也能帮咱省下一笔可观的钱。

这么好的东西，求职的时候，大家肯定都把公积金缴存比例当成了重点打听对象。以前 2016 年 5 月之前，很多地方公积金缴存上限可不是现在的 12%，像广东的深圳、汕头等地，上限能到 19％甚至 20％。后来为了给企业减负，才把上限降到 12％。但有些地方，像天津、江浙，除了住房公积金，还有补贴住房、补充公积金这些“额外福利”，加起来比例能达到 26％-30％，一个月公积金多出大几千，上万都不算啥稀奇事。不过，今天咱要说的这些单位，公积金比例那可比这些地方还夸张。

央企“神仙单位”大揭秘

在某些顶尖科研单位和军工单位中，公积金缴存比例简直让人咋舌。这些单位不仅提供高额的基本公积金，还额外提供大比例的补充公积金。例如，有的科研单位在个人和公司各缴 12％的基础上，额外补贴 26％，总比例高达 50％；而有的军工单位甚至将这一比例提升至 52％。对于年薪 20 万的员工来说，在这些单位，其公积金一年下来分别可达 10 万甚至 10.4 万。当然了这些单位里面找的人也是国家顶尖的学校毕业的博士研究生。混的文聘，没有能耐的人很难能进到这类单位中。

此外，东部发达地区及北方某直辖市的体制内单位，补充公积金福利同样诱人。有员工透露，其每月公积金 4.7k，加上房补，一年可用公积金近 11w，而到手工资仅 18w，实际可用资金却近 30w，让人羡慕不已。

公积金这个“多赢工具”

公积金这东西，设计出来的人真是个人才。它让各方都受益，员工能用公积金买房享受低利率，开发商卖出高价房，政府还能拿更多土地收入。可在这循环里，输的只是那些不交公积金或者少交公积金的人啊。

所以啊，当我们还在为每个月那点可怜兮兮的公积金叹气时，得知道这世上有这么些单位，把公积金“玩”到极致，让员工福利蹭蹭涨，让人直呼“神仙单位”也不为过。希望多学习努力掌握有用的知识以后也能碰到这种好单位，享受一把公积金带来的超爽福利！